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<span style="line-height: 1.5">Lo que sigue, es una adaptación a la comunidad de prácticas de la contratación pública de las reflexiones de </span>'''<span style="line-height: 1.5">Dolors Reig</span>'''<span style="line-height: 1.5"> en </span><span style="line-height: 1.5">[http://www.dreig.eu/caparazon/2008/08/15/foc08-1-del-grupo-a-la-comunidad-principios-basicos/ "Del grupo a la comunidad, principios básicos]</span>.
={{T1|1. Qué es un facilitador}}=
En teoría un facilitador o dinamizador es una persona '''encargada de construir y hacer crecer y gestionar comunidades alrededor de una marca o causa común (el objeto social)'''.
={{T1|2. Qué no es un facilitador}}=
El facilitador '''no es el líder de la comunidad, en la comunidad no hay roles de liderazgo verticales''', si no horizontales (todos pueden ser potenciales líderes).
<span style="font-weight: normal">El facilitador no es ni un líder que dirige de arriba a abajo, ni un maestro que enseña a los alumnos.</span>
El facilitador '''TAMPOCO''' '''ES UN EXPERTO''' en contratación pública, a lo sumo dispone de ciertos conocimientos especializados en algunos aspectos muy concretos de la contratación pública.
El facilitador es un miembro más de la comunidad de prácticas y como tal está aquí para practicar, es decir, para aprender e innovar sobre la contratación pública.
<span style="font-weight: normal"> Si bien los éxitos que se consigan, serán siempre de la comunidad de prácticas y de todos sus miembros</span>; ciertos fracasos serán responsabilidad del facilitador.
={{T1|3. Habilidades del facilitador}}=
El facilitador de la comunidad de prácticas de la contratación pública deberá conseguir que las personas afectadas quieran entrar en la comunidad y las que ya estén que se queden y no la abandonen, es decir, deberá '''formar y mantener el elemento afectivo''' a la comunidad.
Para conseguir este objetivo, el facilitador deberá tener las siguientes habilidades:
* '''<span style="line-height: 1.5">Pasión</span>'''<span style="line-height: 1.5"> por la </span>'''<span style="line-height: 1.5">contratación pública</span>'''<span style="line-height: 1.5">, es el dominio de la comunidad de prácticas y lo que une a los miembros de la comunidad</span>'''<span style="line-height: 1.5">.</span>'''
* '''<span style="line-height: 1.5">Fomentar un sentimiento de pertenencia a la comunidad de prácticas,</span>'''<span style="line-height: 1.5"> cultivando unos valores entre los miembros de la comunidad como la identificación de sus miembros, el sentimiento de pertenencia, la confianza, la colaboración, el reconocimiento y la transparencia.</span>
* '''<span style="line-height: 1.5">Presencia</span>'''<span style="line-height: 1.5">, estando ahí, conectado, y siempre (o casi siempre) disponible para cualquier consulta o incidencia.</span>
* '''<span style="line-height: 1.5">Facilitar</span>''' '''<span style="line-height: 1.5">unos</span>'''<span style="line-height: 1.5"> c'''ontenidos y un entorno tecnológico de calidad'''. El facilitador debe proporcionar todos los elementos y la información necesaria para asegurar el nacimiento y el funcionamiento de la comunidad.</span>
* '''<span style="line-height: 1.5">Experticia:</span>'''<span style="line-height: 1.5"> El facilitador </span>'''<span style="line-height: 1.5">deberá tener conocimientos en contratación pública<span style="font-weight: normal"> y conocimientos en </span>nuevas tecnologías:</span>'''
<span style="line-height: 1.5"> </span>
** <span style="line-height: 1.5">Conocimientos </span>'''<span style="line-height: 1.5">en contratación pública</span>'''<span style="line-height: 1.5">: El facilitador debe tener conocimientos en contratación pública (ya atesora más de </span><span style="line-height: 1.5">[http://www.saberderecho.com/2009/03/la-teoria-de-las-10000-horas.html 10.000 horas de trabajo con la contratación pública]</span><span style="line-height: 1.5"> ).</span>
** <span style="line-height: 1.5">Conocimientos en </span>'''<span style="line-height: 1.5">nuevas tecnologías</span>'''<span style="line-height: 1.5">: '''<span style="font-weight: normal">En este ámbito, el facilitador deberá tener unas habilidades, al menos, iguales a los de los participantes.</span>'''</span>
* '''<span style="line-height: 1.5">Estilo de comunicación horizontal</span>'''<span style="line-height: 1.5">, </span>''<span style="line-height: 1.5">"peer to peer"</span>''<span style="line-height: 1.5"> de construcción del conocimiento, su papel es conducir, priorizar, mostrar diversas vías a través de las cuales se podrá integrar una información cuyo carácter es muchas veces ambigüo, relativo e incluso caótico y ello de una forma amigable, desenfada, positiva, asertiva y simple.</span>
* <span style="line-height: 1.5; margin: 0px; padding: 0px">'''Reforzar la participación.''' La base de la comunidad es la participación de sus miembros, debiendo el facilitador d</span><span style="line-height: 1.5">ar la oportunidad de hablar a todo el mundo y asegurarse de que el entorno tecnológico, (para muchos incómodo) no excluye a potenciales miembros o limita la participación de los existentes. De facilitar información debe pasar a ser </span>'''<span style="line-height: 1.5">promotor de la interacción</span>'''<span style="line-height: 1.5">.</span>
* '''<span style="line-height: 1.5">Apertura, comunicación con el exterior, diversidad:</span>'''<span style="line-height: 1.5"> En una sociedad del conocimiento, además, interdisciplinar, identificar y potenciar los ámbitos de experticia de expresión de la diversidad de cada cual, ayudará al objetivo de aprendizaje y enriquecimiento mutuo que debe mover la formación de comunidades.</span>
={{T1|4. Referencias}}=
Mucho mejor dicho, explicado y presentado por '''Dolors Reig''':
<div id="__ss_1390448" style="width: 425px">'''[http://www.slideshare.net/dreig/dinamizacin-de-comunidades-online2 Dinamización De Comunidades Online]'''<div style="padding: 5px 0 12px">View more [http://www.slideshare.net/ presentations] from [http://www.slideshare.net/dreig Dolors Reig].</div></div>
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<span style="line-height: 1.5">Lo que sigue, es una adaptación a la comunidad de prácticas de la contratación pública de las reflexiones de </span>'''<span style="line-height: 1.5">Dolors Reig</span>'''<span style="line-height: 1.5"> en </span><span style="line-height: 1.5">[http://www.dreig.eu/caparazon/2008/08/15/foc08-1-del-grupo-a-la-comunidad-principios-basicos/ "Del grupo a la comunidad, principios básicos]</span>.
={{T1|1. Qué es un facilitador}}=
En teoría un facilitador o dinamizador es una persona '''encargada de construir y hacer crecer y gestionar comunidades alrededor de una marca o causa común (el objeto social)'''.
={{T1|2. Qué no es un facilitador}}=
El facilitador '''no es el líder de la comunidad, en la comunidad no hay roles de liderazgo verticales''', si no horizontales (todos pueden ser potenciales líderes).
<span style="font-weight: normal">El facilitador no es ni un líder que dirige de arriba a abajo, ni un maestro que enseña a los alumnos.</span>
El facilitador '''TAMPOCO''' '''ES UN EXPERTO''' en contratación pública, a lo sumo dispone de ciertos conocimientos especializados en algunos aspectos muy concretos de la contratación pública.
El facilitador es un miembro más de la comunidad de prácticas y como tal está aquí para practicar, es decir, para aprender e innovar sobre la contratación pública.
<span style="font-weight: normal"> Si bien los éxitos que se consigan, serán siempre de la comunidad de prácticas y de todos sus miembros</span>; ciertos fracasos serán responsabilidad del facilitador.
={{T1|3. Habilidades del facilitador}}=
El facilitador de la comunidad de prácticas de la contratación pública deberá conseguir que las personas afectadas quieran entrar en la comunidad y las que ya estén que se queden y no la abandonen, es decir, deberá '''formar y mantener el elemento afectivo''' a la comunidad.
Para conseguir este objetivo, el facilitador deberá tener las siguientes habilidades:
* '''<span style="line-height: 1.5">Pasión</span>'''<span style="line-height: 1.5"> por la </span>'''<span style="line-height: 1.5">contratación pública</span>'''<span style="line-height: 1.5">, es el dominio de la comunidad de prácticas y lo que une a los miembros de la comunidad</span>'''<span style="line-height: 1.5">.</span>'''
* '''<span style="line-height: 1.5">Fomentar un sentimiento de pertenencia a la comunidad de prácticas,</span>'''<span style="line-height: 1.5"> cultivando unos valores entre los miembros de la comunidad como la identificación de sus miembros, el sentimiento de pertenencia, la confianza, la colaboración, el reconocimiento y la transparencia.</span>
* '''<span style="line-height: 1.5">Presencia</span>'''<span style="line-height: 1.5">, estando ahí, conectado, y siempre (o casi siempre) disponible para cualquier consulta o incidencia.</span>
* '''<span style="line-height: 1.5">Facilitar</span>''' '''<span style="line-height: 1.5">unos</span>'''<span style="line-height: 1.5"> c'''ontenidos y un entorno tecnológico de calidad'''. El facilitador debe proporcionar todos los elementos y la información necesaria para asegurar el nacimiento y el funcionamiento de la comunidad.</span>
* '''<span style="line-height: 1.5">Experticia:</span>'''<span style="line-height: 1.5"> El facilitador </span>'''<span style="line-height: 1.5">deberá tener conocimientos en contratación pública<span style="font-weight: normal"> y conocimientos en </span>nuevas tecnologías:</span>'''
<span style="line-height: 1.5"> </span>
** <span style="line-height: 1.5">Conocimientos </span>'''<span style="line-height: 1.5">en contratación pública</span>'''<span style="line-height: 1.5">: El facilitador debe tener conocimientos en contratación pública (ya atesora más de </span><span style="line-height: 1.5">[http://www.saberderecho.com/2009/03/la-teoria-de-las-10000-horas.html 10.000 horas de trabajo con la contratación pública]</span><span style="line-height: 1.5"> ).</span>
** <span style="line-height: 1.5">Conocimientos en </span>'''<span style="line-height: 1.5">nuevas tecnologías</span>'''<span style="line-height: 1.5">: '''<span style="font-weight: normal">En este ámbito, el facilitador deberá tener unas habilidades, al menos, iguales a los de los participantes.</span>'''</span>
* '''<span style="line-height: 1.5">Estilo de comunicación horizontal</span>'''<span style="line-height: 1.5">, </span>''<span style="line-height: 1.5">"peer to peer"</span>''<span style="line-height: 1.5"> de construcción del conocimiento, su papel es conducir, priorizar, mostrar diversas vías a través de las cuales se podrá integrar una información cuyo carácter es muchas veces ambigüo, relativo e incluso caótico y ello de una forma amigable, desenfada, positiva, asertiva y simple.</span>
* <span style="line-height: 1.5; margin: 0px; padding: 0px">'''Reforzar la participación.''' La base de la comunidad es la participación de sus miembros, debiendo el facilitador d</span><span style="line-height: 1.5">ar la oportunidad de hablar a todo el mundo y asegurarse de que el entorno tecnológico, (para muchos incómodo) no excluye a potenciales miembros o limita la participación de los existentes. De facilitar información debe pasar a ser </span>'''<span style="line-height: 1.5">promotor de la interacción</span>'''<span style="line-height: 1.5">.</span>
* '''<span style="line-height: 1.5">Apertura, comunicación con el exterior, diversidad:</span>'''<span style="line-height: 1.5"> En una sociedad del conocimiento, además, interdisciplinar, identificar y potenciar los ámbitos de experticia de expresión de la diversidad de cada cual, ayudará al objetivo de aprendizaje y enriquecimiento mutuo que debe mover la formación de comunidades.</span>
={{T1|4. Referencias}}=
Mucho mejor dicho, explicado y presentado por '''Dolors Reig''':
<div id="__ss_1390448" style="width: 425px">'''[http://www.slideshare.net/dreig/dinamizacin-de-comunidades-online2 Dinamización De Comunidades Online]'''<div style="padding: 5px 0 12px">View more [http://www.slideshare.net/ presentations] from [http://www.slideshare.net/dreig Dolors Reig].</div></div>
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